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企業文化

 萬博特征
萬博以自身的品格和自省意識,加以20年的成長和沉淀,形成了清晰、樸實的企業特征,鞭策和激勵著我們砥礪前行。
一、頑強和發展
頑強的生命力,強大的發展力,永不止步……
萬博二十年,多坎坷、更有生死,但從未消磨成功的信念,也從未停緩前進的腳步。幸而活著,也在發展。堅信一定能走的更遠,一定能飛的更高,一定能更穩更安全。強大的萬博,永遠的萬博!
二、自省和開明
因為自省,所以開明。
認識自己,常懷謙虛之心,時刻自我分析、自我批評。
唯明辨是非、公平公正,方可順天意、得人心。能開明開化、先進先明,才能少走彎路和錯路,使企業正確前行。
三、政治和傳統
講政治
熱愛祖國、對黨忠誠。國強則民安、國富則民貴,做為國人,要清醒的認識到個人對國家的依存這個最簡單的道理,每個人都不應該把自己置之度外。
同樣,企業承載著社會責任、個人責任和家庭責任。凡萬博之成員皆應樹立政治意識、大局意識、組織觀念,忠誠、尊重、熱愛企業,對企業予以理解、包容、擁護和保護,不中傷、不侵犯,明辨是非、立場堅定,服從組織安排和決定。
遵傳統
懂禮數、有情感,懂感恩、知回報,會做人、會做事。
有孝道、顧親情,重感情、有愛心,做有情有義的人。
有素養、講文明,有規矩、塑言行,做受歡迎的人。
正品性,正直、善良、誠實、擔當,做受尊重的人。
四、規范和嚴明
規范是管理之本,嚴格是管理之魂,分明是管理之心。
規范就是要讓管理制度化、標準化,做到有據可依,一是一、二是二。嚴格就是要對制度和標準的執行情況進行全面、精確的監督,沒有任何彈性、不打任何折扣,并且做到系統化而不碎片。分明就是分明不二原則,即凡與管理要求相左者,一律進行受損或受罰處理,起初不講理由、絕無二話,最終達到法理情合一。
五、用心和極致
用心把工作做到極致。
人生是一場場的淘汰賽,能不能活下去、能不能過的好,往往就在0.01的差距,甚至更小。或者說生存就是一場場的戰役,戰前萬分之一的嚴謹或疏忽,就能決定誰王誰寇。
爭取再好一點點兒,一次次點點滴滴的累積,就能成就精彩的人生。
六、奮斗和生活
敬業是一個人對自己所從事的工作及學習負責的態度,是最基本的職業道德,凡萬博之員工必須敬業,否則必堅決驅之。
奮斗是萬博的立司之本,一路走來,幸有奮斗。凡有奮斗之心、吃苦之志者,萬博必善待珍惜。
萬博熱愛生活,立志于帶著大家去過好日子,過有品味的生活、有尊嚴的生活,但要明白先耕耘、后收獲,先有工作、后有生活。讓我們用心工作、輕松生活,拼命工作、放肆生活。
七、簡樸和干凈     
大道至簡,返樸歸真。
簡簡單單、樸實無華、干干凈凈。無論做人還是做事,都不要搞得那么繁瑣、那么虛夸,也不要搞得那么邋遢。
八、分享和回報
萬博懂得分享的道理,恪守公平分配的法則。
對于幫助萬博的人、對于貢獻萬博的人,萬博都會記得、都會給予回報。
九、教育和成長
萬博重視教育,注重每一個員工的全面提升,讓員工內外兼修,行穩致遠,提升員工的生存能力、增強企業的競爭能力、助力民族的發展能力。
同時,萬博注重員工的成長(即職業規劃),提供機會和平臺讓員工發揮潛能、實現理想、成就自我。
十、親情和歸屬
萬博有一個尋常的心愿,把萬博建造成一個真正的家庭。
讓大家過上富裕、有品味的生活。讓萬博成為大家強大的后盾,保護著大家,讓大家生活的更有底氣、更有尊嚴。讓我們的家人融入進來,為他們提供支持和保障。讓大家互相關愛、和睦相處、其樂融融,就是家人對家人。
愿大家團結一心、拼搏奮斗、無私奉獻,愿大家良心回對,愿大家多一些傳統美德。愿大家相信,愿大家珍惜,讓我們互為歸屬。
 

萬博企業愿景
以思維和努力、品德與開明成為引領者,健康發展、完美管理、安全存續。

 萬博工作理念
用心把工作做到極致。
 






 

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